技能要求： 
人力资源管理，资料管理 
人力资源管理 
主要工作职责  Major  responsibilities 
1、负责员工考勤管理； 
2、负责社保、公积金管理，熟悉业务流程，在规定时间内完成业务办理； 
3、负责员工档案管理，入离职手续办理； 
次要工作职责  Minor  responsibilities 
1、配合招聘完成日常的事务性工作。 
任职要求  Qualifications 
1、人力资源、工商管理、劳动关系相关专业大专以上学历，2年以上人事岗位工作经验； 
2、具备良好的沟通交流能力； 
3、具有亲和力，工作认真、负责，善于学习。

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