岗位职责
1．收集和整理各部门的业务数据及时效的准确性，并公司存档；
2．追踪各部门各环节的工作进度周期并进行分析，记录和处理超期问题；
3．汇总数据上报人事部；
4．协助各部门有序、高效、高品质完成整个业务流程，提升工作时效；
5．通过数据分析发现问题，汇同人事部进行人员考核；
6．处理疑难问题，解决业务开展过程中的问题要求：
大专以上学历，有5年以上工作经验，从事过管理工作1年以上。
有较好的责任心，处理解决问题能力，较好的逻辑思维能力，协调沟通能力，较强的抗压性及韧性

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