一:每天准时到岗;
二:负责公司人员月度考勤核算;
三:负责招聘计划的执行,包括发布招聘信息,筛选简历,安排面试等等;
四:负责员工入职,转正,离职,劳动合同的签订等手续的办理;
五:完成行政事务及上级临时安排的事宜。
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