一、人事工作：
1、员工入职、调岗、升迁、离职等手续的办理；
2、员工劳动合同的签订以及员工档案的建立与管理；
3、负责招聘信息的发布更新，招聘数据的维护；
4、负责人员招聘，简历筛选、预约、面试以及招聘数据的分析等； 
5、负责统计并制作员工考勤以及各部门绩效的收集； 
6、负责员工社保、公积金的缴纳及变更； 
7、负责落实员工福利（生日会、节假日礼品、领导慰问礼品等）；
8、负责新员工入职人事制度及考勤的培训以及员工满意度调查； 
9、辅助领导做人力资源规划以及部门绩效考核；
10、完成上级领导交代的其他事宜。 
二、行政工作：
1、负责公司的档案管理及各类文件、资料的管理工作；
2、负责公司各种规章制度的整理、更新、实施； 
3、负责公司办公用品的申购、登记、发放及管理；  
4、负责办公环境和设备的维护、固定资产的管理； 
5、完成上级领导交代的其他事宜。
岗位要求
1、人力资源管理、行政管理大专及以上学历；
2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件（如：钉钉等）。

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