一、岗位职责：
1.日常管理：负责销售团队的日常管理，处理团队中大小事务。
2.目标达成：协助制定个人及团队业绩目标，积极完成个人及部门月、季、年度任务目标。
3.计划制定及督促实施：负责组织销售计划的审定及落实，根据部门总体项目计划制定销售策略督促销售员工完成。
4.工作量检查：掌握每日销售动态电话量以及销售员工客户疑难问题解决。
5.组织部门会议：组织周会和每日例会，每日确认各业务员业绩，并负责跟进具体销售方案实施和落实。
6.定期问题汇总:每周对本市场状况进行一次分析总结，找出工作存在的不足并提出政策方案，并对下周市场状况进行分析预测。
7.培训学习:指导、培训业务员开展业务工作，保证本部门业务代表按公司规章制度开展工作，同时积极跟新自身专业知识，提升自身技能。
8.市场调研:收集区域市场信息，掌握会议市场的变化和竞争对手情况，以及市场结构的变化，及时沟通做出销售调整。
9.资料分配:根据每位员工特点及客户的特点对本市场客户进行合理分配。
10.任务指标分解:根据公司的年、季、月度销售计划，做好销售定额分配工作，并提交实施方案、掌握销售进度。
11.销售数据统计:定期组织汇报销售情况编制销售报表，定期报送经理。
12.账款回收:对本部门应收帐款进行控制，保证及时顺利回款。
13.其它工作:关心员工,做好思想工作，发扬团队精神，认真完成领导下达的

二、任职资格：
1.年龄：25-40岁，能吃苦耐劳,有团队精神。 
2.做事认真踏实、忠于公司、勤于工作，有意愿在教育行业长期发展。 
3.相关行业5年以上工作经验，能力突出,丰富的团队管理经验优先。
4.熟悉基本的电脑操作；具有一定市场业务能力，有激情，反应能力强。
5.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。
三、工作时间：
      冬天：08:30-12:00    13:30-17:30  
      夏天：08:30-12:00  14:00-18:00  

四、公司理念：
       整合优质教学资源，为教育提升做贡献。

五、公司介绍：   
       优师乐学教育科技有限公司长期致力于为全国教育系统老师提供教学管理方面的专业培训课程及教育教学软件开发服务。定期在全国各地举办中、高考复习备考教学研讨会、新课程课堂教学经验交流会及备考教练、骨干教师、班主任、校领导、后勤财务管理、校本研修等专题培训班,同时不定期召开校内学生、社会学生、心理、志愿专家三大系统报告会。
       公司将以雄厚的师资力量及全新的教育理念、教育模式，继续面向全国不同层次的教育管理者、骨干教师以及一线工作者提供培训服务，一切以”针对不同地域不同学情,打造属于和教育局/学校定制化培训"为出发点，为客户方提供全方位的优质服务。全力打造全国教育培训机构中培训项目最全.最专业、规模最大的培训机构,并将积极全力推动我国基础教育事业向前蓬勃发展。
 

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