1. 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 经验要求：具有一年以上人力资源或行政管理相关工作经验。
3. 技能要求：熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力和组织能力。
岗位职责：
1. 负责公司人力资源相关事务的日常管理工作，包括招聘、培训、绩效管理等。
2. 协助上级领导完成其他人力资源相关工作，包括制定和执行人力资源相关规章制度，协调员工关系，处理劳动纠纷等。
3. 积极参与企业文化建设，组织员工活动，提高员工满意度和忠诚度。

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