工作职责:
1. 负责年度培训需求调研及年度培训计划制定及优化；
2. 负责各类培训项目的方案输出、实施及闭环跟进，并持续改善；
3. 跟进对接部门内训师、课程、教材开发工作；
4. 负责培训档案的制作及整理；
5. 领导交代的其他工作。
任职资格:
1. 本科及以上学历，有1年以上培训相工作经验；
2. 热爱培训，乐于帮助学员提高专业能力；
3. 具备一定的活动策划、组织能力，有独立推进项目的工作经验；
4. 具备一定的PPT制作技能、文案编写能力，会使用图片制作、视频剪辑等软件者优先；
5. 有较好的沟通协调能力、演讲能力和亲和力。

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