1、独立负责岗位招聘计划落实，独立开展日常招聘工作;

2、招聘实施:  电话接听、转接、记录、反馈  负责建立甄选、面试、候选人沟通、背调等全流程管理
分析关键招聘数据，优化招聘流程，招聘渠道，提升招聘效率，简历的初步筛选及电话通知;能对所负责业务线的招聘结果负责
、拓展、维护专业岗位招聘渠道及行业内人才信息，建立岗位人才库;;对应聘者进行初步面试考核，提出具综合评价意见，其他日常行政事务和领导交代下来的工作面试者进行初试，对拟录用人员进行景调查协助录用人员做各项入职准备，培训通知等工作;
3、负责公司人事员工关系管理和员工培训组织管理  ，负责根据公司、管理服务中心、部门年度工作目标和实际经营管理需要，制定行政人事工作月度目标和具体工作计划，并在期末进行评估总结。

4 负责或协助组织、策划公司的有关活动，负责公司日常行政事务，包括办公用品采购、登记和办公环境5S管理，日常考勤工作
负责办公室各部门办公后勤保障工作;

5、日常薪酬福利核算和发放，监督薪酬福利发放情况和流程优化

6、协助行政人事部组织管理公司活动:负责办公室各部门办公后勤保障工作;承办所有员工的考勤及请、销假工作;
其他日常行政事务和领导交代下来的工作

7、负责统筹管理公司的采购工作。

8、人事可以占股招聘人员的利润百分比具体面谈

衡水招聘网敬告各位求职者：此企业已经过衡水招聘网认证，可放心联系 如有不实立即举报

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报>>>