将劳务派遣单位的员工(派遣员工)派往用工单位，为用工单位提供劳务服务的一种就业形式。作为一名资深从业者，劳务派遣工作职责涉及多个方面，包括但不限于招募与筛选派遣员工、与用工单位进行合作沟通、解决派遣员工与用工单位之间的问题和纠纷等。
招募与筛选派遣员工
与用工单位明确派遣岗位的要求和条件
编制并发布招聘信息，吸引各类人才申请派遣岗位
面试并评估候选人的能力、工作经验和职业素养

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