工作内容：
1、发布招聘信息、筛选应聘资料、安排人员面试；
2、统计公司员工考勤；员工关系的维护；
3、办理员工入职、培训、离职等手续；
4、企业组织架构体系的建立、设置；
5、公司薪酬体系的建设，核算汇总。
6、完成公司领导交办的其他工作。

任职资格：
1、男女不限，年龄22-35岁，大专以上学历。
2、具备企业类人力资源类岗位工作经验。
2、熟练应用各类办公软件。

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