岗位职责：
1、根据企业发展要求，统计、协调、完成月度招聘计划；
2、负责各招聘渠道维护；
3、邀约应聘者面试、完成应聘者初试；
4、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；
5、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；
6、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；
7、做好客户接待
任职资格：

1、有教培行业经验者优先
2、有相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，写作能力及较强的书面和口头表达能力；
4、计算机操作熟练，办公软件使用熟练，熟悉PPT制作ps者优先
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。具有良好的沟通能力，较强的服务意识，有责任心，有亲和力
优厚福利；
1、薪酬2500-5000
2、缴纳五险
3、每月公休6天
4、外出培训，团建活动、教职工子女入托、入学减免部分学费；
5、成熟的职业通道和晋升渠道。

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