1、招募主播。通过不同的渠道发现和挖掘新的主播或潜在素人，进行面试和评估，协助他们完成签约流程。
2.维护主播日常工作。帮助主播解决日常问题，确保他们顺利完成直播工作。
3.主播培训和管理。负责主播的定期培训，对主播的直播内容进行规范和引导，提升主播的技能和效果。
4.艺人管理制度的完善。参与制定和优化艺人管理制度及相关流程。
与直播平台沟通协调。与直播平台进行沟通和协调，以促进主播的发展和合作。
5.主播活动组织。负责主播活动的组织规划，培养潜力主播。
6.数据分析与市场研究。进行账号的数据分析，了解直播市场趋势，为主播提供市场定位和发展策略。

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