一、招聘要求
1.销售能力:
1)具备一定的销售技巧和沟通能力,能够有效地向客户介绍校区的课程产品,引导客户做出购买决策。
2)有一定的销售经历,熟悉销售流程,能够独立完成销售任务。
3)具备良好的客户服务意识,能够及时响应客户需求,解决客户问题。
4)学员邀约,课程推荐,达成成交。
2.教务工作能力:
1)细心、负责,有良好的组织协调能力,确保工作的顺利进行。
2)了解教育行业,对培训课程有一定的认识和理解,能够为客户提供专业的课程介绍和咨询服务。
3)学员邀约,课程推荐,达成成交。
3.跟单能力
1)有较强的跟进意识和能力,能够及时跟踪客户意向,推动销售进程。
2)善于建立和维护客户关系,提高客户满意度和忠诚度。
4.团队合作精神
1)具备良好的团队合作意识,能够与同事协作完成工作任务。
2)积极主动,有责任心,能够承担工作压力
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