1、负责职位信息发布、招聘网站更新、简历甄别与筛选、面试安排与预约，录用等工作；
2、负责企业内部新员工培训、部门培训等工作；
3、负责员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程，管理员工人事信息，维护员工档案；
4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式提出意见和建议；
6、负责员工活动、公司团建的组织与实施。

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