销售面谈红娘岗位工作
一、岗位核心职责
销售红娘主要工作内容为通过电话精准联系客户，高效挖掘客户婚恋需求，全力将意向客户邀约至门店，到店后面谈服务讲解、签单促单工作。客户成交后由服务老师进行服务
二、月度到店考核数量标准
1. 正式员工考核标准：面谈岗员工月度基础到店考核数量为25个；业绩达成基础标准不考核
2. 新员工考核标准：新员工入职后前10天考核1个到店，当月考核量参照25个（每天一个）的标准乘以当月剩余实际天数，如有请假，以此方式扣减考核量。入职前两月，到店量按照25个考核标准执行；第三个月起，到店考核
3. 请假考核扣除规则：员工当月请假，按照每日扣除1个到店考核量的标准，核减月度总考核数量。
三、业绩考核及淘汰规则
员工入职后，连续三个月累计业绩低于6万元，视为无法胜任本岗位工作，公司将按自动离职处理，解除双方劳务关系。
四、薪资构成体系
1. 基础薪资：每月2500元起（阶梯式底薪）
2. 全勤奖：每月200元；
3. 业绩提成：按开单金额核算（阶梯式提成）
4. 大单奖励：符合公司大单标准的订单
五、日常工作要求
电邀红娘每日有效通话时长，参照公司销售红娘标准执行，每日有效通话时长不低于120分钟。当月业绩达标6万以上，当月不考核电话通话时长。

工作地址

衡水市桃城区河北省衡水市桃城区何家庄乡前进大街与大庆路交叉口郑里马小区西门南侧四层

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