岗位职责
1. 负责员工招聘、入职及离职流程管理
2. 协调部门间人事事务,优化组织架构
3. 组织实施绩效考核与培训计划
任职要求
1. 人力资源或相关专业本科以上,3年企业人事经历
2. 熟悉劳动法规,具备良好沟通协调能力
3. 具备数据分析能力,有HR系统操作经历者先
工作时间
星期一到星期五8:30-12:00,14:00-18:00
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