岗位职责:
1、负责公司员工招聘工作的实施,包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进;
2、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续,维护员工档案信息;
3、协助开展员工培训组织与实施,记录培训过程并归档资料;
4、负责考勤数据的收集、整理与核对,支持薪酬核算基础工作;
5、参与人力资源相关制度的执行与落地,推动流程规范化运作;
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和服务意识,能够高效协调内外部需求;
2、熟练使用办公软件,具备基本的数据处理和文档编写能力;
3、工作细致认真,有责任心,能承受一定的工作压力;
4、具有较强的学习能力和团队协作精神,适应制造业企业工作节奏;
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