HR专员（外贸供应链方向）
工作地点：衡水桃城区橡胶城
薪资结构：底薪3200‑4500元/月 +绩效奖金 +招聘专项提成；单休，法定节假日；景县出差交通实报实销。
底薪按照面试能力定档；招聘提成：成功入职一名合格外贸业务员发放一次性奖励。
公司简介
本公司主营外贸性价比供应链整合，面向海外客户。团队设有两处办公场地：衡水橡胶城门店、景县车间办公点，实行两地协同管理模式。
公司核心理念：带领团队多挣钱，尤其希望女员工依靠自身专业能力实现体面增收。期待HR认同该理念，搭建一套公平、可落地的人力管理制度。
岗位职责
1、负责岗位全流程招聘：外贸业务员、跟单、运营等岗位简历筛选、初面、面试统筹、入职跟进；核心重点完成外贸业务员招聘，最终终面由老板负责。
2、绩效与制度搭建：梳理全部岗位的岗位职责、提成核算规则、绩效考核体系，输出跟单、报价、运营、业务员对应的KPI指标。运营岗位只聚焦业务结果数据，不需要HR精通平台操作技术，重点完成流程搭建、数据核对、组织绩效面谈。
3、跨地点团队管理：本岗位在衡水门店办公，每两周需要前往景县办公点一次，开展现场巡检、员工一对一面对面沟通（往返交通公司报销）；落地周报机制、工作留痕管理，维护双办公点团队秩序。
4、人事事务处理：员工入离职办理、劳动合同签订、人事档案维护、社保申报、考勤核算；落实办公公共区域监控告知工作，完善员工手册，把控整体用工风险。
5、员工关系维护：跟进试用期员工工作状态；对绩效不达标的员工拟定绩效改进计划，提交老板确认后推进落地。
6、完成老板交办的其他人力相关工作。
任职要求
1、大专及以上学历，1‑3年HR专员完整实操经验；有外贸、制造业人事工作经历优先，女性优先。
2、能够独立搭建基础绩效体系，熟悉劳动用工风险，会开展绩效面谈，不只是做简单考勤、简历筛选类事务。
3、接受两地协同办公模式，可以定期到景县现场开展工作。
4、具备不错的业务理解力，能够把业务诉求转化为人事制度，无需精通外贸业务技术细节。

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