安平县昌泰房地产开发有限公司隶属安平高新区投资发展集团有限公司(国企)，公司位于河北安平高新技术产业开发区内，根据工程建设进度及以后运行需要，现向社会进行公司招聘，招聘方案如下:

一、招聘原则

按照以德为先、德才兼备的用人标准，采取公开考试、严格考察、公平竞争、择优录取的方法组织招录。

二、招聘方式

本次招聘采取公开招聘方式进行，按发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考察、拟聘用人员公示、聘用等程序进行公开择优聘用。

三、招聘岗位要求及人数

建筑类初级工程师1名，施工安全员1名，中级会计师1名，出纳1名，统计师1名。

具体岗位设置及要求详见附件1《安平县昌泰房地产开发有限公司公开招聘工作人员岗位一览表》。

四、招聘程序和方法

(一)发布招聘公告

2021年4月9日至4月13日通过安平县人力资源和社会保障局等微信公众号平台面向社会公开发布招聘信息，公布招聘的职位、人数、条件以及报名、考试安排等信息。

(二)报名与资格审查

报名采取现场报名确认的方法，每人只能报考一个职位。

报名时间:2021年4月14 日-4 月23日上午8:30-11:50下午1:30- 5:20，逾期不予补报。

报名地点:安平县高新区纬一路16号安迅创新创业服务中心1楼119室。

咨询电话: 0318 -7511555

考生需提交以下资料:

(1)本人二代身份证，毕业证，学士学位证书，职业资格证等材料的原件及复印件各一份(复印件存档，原件审查后发回) ;

(2) 《安平县昌泰房地产开发公司招聘工作人员报名表》一份(现场领取并填写) ;

(3)近期小二寸蓝底免冠照片2张;

(4)学信网学历证明的复印件。

五、考试

考试采取笔试和面试相结合的办法进行。

(一)笔试。

笔试内容为公基，笔试总分100分，资格审核合格人员参加笔试，

开考比例1:2，笔试时间、地点另行通知。

(二)面试。

1、面试人员及比例:

按照进入面试人数与招聘人数2:1的比例，从高分到低分确定面试.人选(末位并列一并进入面试)。笔试有缺考、作弊或成绩为零分等情况，不得进入面试环节。面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员理论素养、思维能力、应变能力、语言表达能力及与岗位相适应的各种知识和技能。面试总分100分。当场打分，评委分数的平均分为面试成绩。

面试时间、地点公司电话通知。

(三)按照考生综合成绩，确定进入体检考生名单

考生综合成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%成绩保留两位小数，四舍五入。

六、体检

(一)根据招聘计划和综合成绩排名由高到低，分职位按1:1的比例确定进入体检和政审人员名单。比例末位考生综合成绩如出现并列，面试成绩高者优先。

(二)参检人员要在规定时间内到指定医院进行体检，体检费用由本人承担。参检人员不按规定的时间、地点参加体检的,视为放弃体检。

七、政审和资格复查

体检合格人员进入政审，对其本人及家庭主要成员进行政审，同时对应聘人员资格进行复查。资格复查由安平高新区投资发展集团有限公司组.织实施。对体检、复查出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补各一次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

八、拟录用人员公示

经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在人社局公众号公示，公示期为7天。

九、审批录用、待遇

(一-)公示无议异的，公司依法与聘用人员签订劳动合同到人社局做用工备案。在合同期内，凡违反国家相关法律及公司各项规章制度、不能胜任本职工作的工作人员，公司有权解除劳动合同。

(二)工资福利待遇按照县属国企工资标准执行，并按规定缴纳五险一金。

十、特别提示

1、考生请密切关注人社局微信公众号，由于了解信息不及时造成的--切后果均由考生负责。

2、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

3、资格审核贯穿招聘工作全过程，任何环节，发现考生填报不实，

提供虚假材料等情况，即取消资格，并记入不良记录名单，问题严重的要追究责任。

4、本方案未尽事宜由安平县昌泰房地产开发有限公司负责解释。

安平县昌泰房地产开发有限公司

2021年4月9日