1．负责公司内部的日常人事事务工作；
2．负责依据现有的招聘规划搜集简历，对简历进行分类、筛选、确定面试名单，邀约面试，协同各部门做好面试工作；
3．负责对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
4．负责人员的入、离、调、转手续的办理；
5．负责考勤的统计及汇总，绩效核算；
6．日常办公用品采购管理及维护、卫生管理、后勤管理；
7．协助策划员工活动，团建，年会等活动安排；
8．负责协助部门主管做好其他相关人事工作，积极主动提出好的有利公司发展的创意。
要求：
全日制本科
特别优秀的放宽至大专，要求人事行政、会计相关专业
会开车

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