工作内容:
1、发布招聘信息、筛选应聘资料、安排人员面试;
2、统计公司员工考勤;
3、办理员工入职、培训、离职等手续;
4、协助部分办公室事务及资料整理;
5、完成公司交办的其他工作。
任职资格:
1、20-38岁之间
2、人事、人资类岗位工作经验优先
2、熟练应用各类办公软件。
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