平台核验
营业执照
实地核验
1、实施人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持，完善有效的激励机制。
2、规划和完善公司制度、激励管理制度。建立完善人力资源管理制度。
3、制定切合公司实际的薪酬福利。
4、向公司高层决策都提供有关人力资源战略等方面的建议。
任职要求：
1、3年以上的人事管理
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