岗位职责
1. 负责招聘计划制定与执行,完成人才引进目标
2. 组织实施面试流程,协调用人部门完成评估
3. 维护并优化人才库,提升招聘效率
任职要求
1. 人力资源相关专业 有相关经验优先
2. 具备良好的沟通能力与组织协调能力
3. 熟悉招聘流程,有2年以上人事相关经验
4. 有大型企业招聘经验者优先
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